Zum Thema SAP ERP HCM (Human Capital Managements ) stellt Ihnen die Alligate Beratungsleistungen bereit, Ihre Personal-IT und Ihre Personal-Software mit SAP auf dem neuesten Stand zu halten. Die fachkundige SAP HCM Beratung der Alligate hilft Ihnen mit effektiver SAP ERP HCM bei der Beschleunigung von SAP HR-Prozessen & Projekten, sowie bei der Maximierung des Potentials Ihrer  Mitarbeiter im Arbeitsalltag.

Mit dem kundenindividuellen  HCM Service unserer Berater stehen  Ihnen von Prozessberatung und Fach- und Realisierungskonzept bis zu dem Produktivstart geprüfte Experten rund um die SAP Technologie zur Seite . Alligate bietet Ihren Kunden Kostensicherheit bei hoher Umsatzqualität und liefert Ihren Kunden auf allen Ebenen die wichtigsten Kennzahlen für Entscheidungen in der Personalwirtschaft.

Steigern Sie nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens durch optimales, auf Ihr Projekt angepasstes Consulting und nehmen Sie das exzellente Know-How unserer Berater in Anspruch. So stellen Sie Weichen für eine erfolgversprechende Personalwirtschaft, die einen starken Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens leisten kann.

Für eine qualitativ hochwertige Bilanz und zur Einhaltung des Versprechens der Alligate SAP ERP HCM Beratung auf langfristig erfolgreiches Bestehen im Markt, stehen unsere professionellen Berater in allen Teilkomponenten der Alligate Services zur Verfügung:

Personalmanagement (PA)

Diese Komponente umfasst  sämtliche Prozesse im Personalmanagement wie die Personalbeschaffung, Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung. So können neben den Stammdaten, Aufgaben wie Bewerbungsgespräche, Erstellung von Vertragsangeboten und Verwaltung von Abwesenheiten stets anschaulich verwaltet werden.

Personalzeitwirtschaft (PT)

Die Teilkomponente Personalzeitwirtschaft stellt eine Vielfalt an Werkzeugen bereit, um Personaleinsätze durch gezielte Einsatz-Zuordnung zu planen. Das bedeutet, dass durch PT die Erstellung individueller Arbeitspläne für die Mitarbeiter ermöglicht wird und einige Management Aufgaben wie die Dokumentation und Auswertung von unterschiedlich begründeten Abwesenheiten und Anwesenheiten geführt werden können

Personalabrechnung (PY)

Die Komponente Personalabrechnung (PY ) unterstützt die Abrechnungserstellung durch die selbstständige Erfassung bedeutender Daten  und Stammdaten. Diese werden an die Finanzbuchhaltung weitergeleitet.

Veranstaltungsmanagement (PE)

Der Fokus des Veranstaltungsmanagements liegt auf Planung, Durchführung und Verwaltung von Veranstaltungen. Auch hier können viele Tätigkeiten aus dem Bereich des Mangement auf Veranstaltungen bezogen werden. So können alle Phasen der Projektplanung verwaltet werden, wie etwa die Vorbereitung,  das Angebot und  die Ab- und Verrechnung der Events.

 Employee Self Services / Management Self Services (ESS/MSS)

Die Employee Self Services bzw. Management Self Services (ESS/MSS) in SAP ermöglichen eine deutliche Entlastung in der Verwaltung, da die Manager und Mitarbeiter im Rahmen von ESS/MSS die Möglichkeit erhalten, abrechnungsrelevante Informationen direkt dort zu erfassen, von wo aus auch Abrechnung und Verwaltung diese abgreifen können. Das Know- How unserer kompetenten Berater im Bereich HCM ESS/MSS, sowie auch in Shared Services garantiert die komplette Ausschöpfung der Vorteile dieser SAP Technologie und baut auf nachhaltige erfolgsversprechende Ergebnisse.